养老保险中的视同缴费，是指在国家实施养老保险制度前，职工虽未实际缴纳养老保险费，但其连续工龄仍被视作缴费年限的一项政策。视同缴费年限的认定主要依据职工的人事档案，如正式工登记表、退伍军人身份材料等，来确认其工作经历。这些经历包括但不限于在国有企业、机关事业单位的工作年限，以及在部队的服役年限等。只要职工在养老保险制度实施后参加了基本养老保险，并依法缴纳了养老保险费，其之前的连续工龄就有可能被认定为视同缴费年限。

养老保险中的视同缴费是如何认定的 (一)

养老保险中的视同缴费是如何认定的

最佳答案视同缴费年限的认定，一般有以下几种情况：

一、固定职工按国家规定计算的连续工龄。

二、机关事业单位正式职工调入企业后，其原有的工作年限。

三、复员退伍军人的军龄、下乡知青下乡期间的年限。

视同缴费年限认定条件包括：

1、必须参加了养老保险；

2、必须是原国有县集体所有制单位的原干部和固定职工；

3、原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后，按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限。视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。

视同缴费年限认定材料

确定应认定为缴费年限所需材料如下：

①参保者初次参加工作时，由劳动局盖公章的人员调配令。

②参保者在开始工作时，盖上劳动局印章的招聘登记表。

③个别地区还会有下岗职工与企业解除劳动关系协议书。

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【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。

基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

视同缴费年限认定条件？ (二)

最佳答案视同缴费年限的认定条件主要包括以下几点：

参加养老保险：退休人员必须在工作中参加了养老保险，这是视同缴费年限认定的基础条件。

身份要求：退休人员必须是原国有或县级的集体所有制单位的固定职工或干部。这一身份条件是视同缴费年限认定的关键要素。

连续工龄认定：退休人员在劳动年龄段的工作时间需符合国家连续工龄认定的条件。这意味着，只有符合连续工龄要求的工作时间，才能被算作视同缴费年限。

以下情况可被认定为视同缴费年限：

养老保险制度实施前的连续工作时间：在施行养老保险制度前，国有或县级的集体所有制单位的固定职工在符合连续工龄要求的工作时间内的工作时间，都可以算作视同缴纳年限。

特殊工作折算工龄：从事国家规定的特殊工作的职工，其工作时间可以折算成连续工龄，并可作为视同缴费年限纳入养老保险视同缴纳年限中。

上山下乡时间：如果参保人员以前作为城镇知识分子进行了上山下乡，那么其上山下乡的时间也可以等同算成视同缴费年限。但需注意，如果是原单位除名的职工进行上山下乡，相应的时间不可以算为视同缴费年限。

军龄及等待分配时间：退役转业军人在部队服役的军龄可以作为视同缴费年限计入养老保险缴纳年限中。退役之后因所属军队组织造成的等待分配的时间也可以算作是视同缴费年限。然而，如果因个人原因导致工作中断的这段时间是不可以算作是视同缴纳年限的。

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